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Die Alzchem Group AG, ein vertikal integrierter Spezialchemie-Anbieter mit führender Marktposition in ausgewählten Nischenmärkten, blickt auf ein überaus erfolgreiches Geschäftsjahr 2021 zurück.
Basketball gehört zu den Sportarten, für die eine Leistungssteigerung durch Kreatin als erwiesen gilt – das bestätigte die Internationale Gesellschaft für Sporternährung bereits 2017 in einem Positionspapier.
Am Freitag, den 18. Februar 2022 um ca. 11:00 Uhr kam es im CHEMIEPARK TROSTBERG in einer Produktionsanlage bei Reinigungsarbeiten zu einem kurzzeitigen Brand eines Lösemittels.
Am Freitag, den 18. Februar 2022 um ca. 11:00 Uhr kam es im CHEMIEPARK TROSTBERG in einer Produktionsanlage bei Reinigungsarbeiten zu einem kurzzeitigen Brand eines Lösemittels.
Die „International Conference on Creatine in Health and Disease 2022“ vom 16. bis 19. März bringt weltweit führende Kreatin-Forscher zusammen, um über die Rolle der Kreatin-Supplementierung für die Gesundheit zu diskutieren. Eingeladen sind Gesundheits-, Bewegungs-, Ernährungs- und Wellnessexperten, junge Forscher, Unternehmer und Studenten aus der ganzen Welt.
Schon Anfang Januar stand es fest: André Höflich fährt nach Peking! Am 8. Januar 2022 am frühen Morgen deutscher Zeit gelingt dem Allgäuer Snowboarder zum zweiten Mal in seiner Karriere der Sprung aufs Weltcup-Podest – der 24-Jährige wird Dritter in Mammoth Mountain und qualifiziert sich damit für die Spiele.
Indien hat sich in den vergangenen Jahren zu einem wichtigen und exzellenten Produzenten von Generika für die weltweite Pharmaindustrie entwickelt. Ihre Rohstoffe beziehen die Pharmaunternehmen des Subkontinents zunehmend auch aus Europa, genauer gesagt aus Oberbayern: Dank der bekannt hohen Produktqualität findet Cyanamid L500 von Alzchem auch auf dem indischen Markt immer mehr Interessenten.
Alzchem präsentiert sich aus vielerlei Gründen als attraktiver und interessanter Arbeitgeber. Der Schlüssel hierzu sind flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Vergütung, eine nachhaltige Gesundheitsvorsorge für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eine Förderung der Aus- und Weiterbildung. Überdies sollen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert werden, kreativ eigene Ideen, Konzepte und Vorschläge einzubringen. Das Know-how der Belegschaft und deren Verbesserungsvorschläge bilden dabei eine wichtige Basis für die Arbeit bei Alzchem. Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum sollen dazu beitragen, dass Engagement adäquat honoriert wird. Das Einbringen persönlicher Ideen wird dezidiert gewünscht und unterstützt.