Bei uns können Sie Ihr bereits vorhandenes Wissen einbringen und sorgen dadurch für neue Sicht- und Denkweisen. Außerdem haben Sie die Chance, neues Wissen aufzubauen, da unsere Mitarbeiter/-innen sowohl in ihrer fachlichen wie auch persönlichen Weiterentwicklung unterstützt werden.
Sie möchten vorerst keine Mitarbeiter führen und einen fachlichen Karriereweg einschlagen? Die Fachlaufbahn wird bei uns groß geschrieben, machen Sie doch zuerst Karriere als Experte. Wichtig ist vor allem, dass Sie die Herausforderung lieben, gerne die fachliche Führung und somit auch Verantwortung übernehmen und natürlich Spaß daran haben.
Dem Führungskräftenachwuchs und der Entwicklung unserer Führungskräfte schenken wir besondere Aufmerksamkeit. Im alljährlichen Mitarbeitergespräch wird u.a. eine Kompetenzanalyse durchgeführt und daraus Ihr individueller Entwicklungsplan erstellt. Im Zuge eines mehrstufigen Führungskräfteseminars werden unsere Führungskräfte bestmöglich für Ihre Funktion vorbereitet bzw. unterstützt.